REKRUTTERING AF BESTYRELSESMEDLEMMER

Rekruttering af kompetente bestyrelsesmedlemmer er en proces, som kræver opmærksomhed og grundighed

En god bestyrelse skal tilføre jeres virksomhed organisatorisk og strategisk værdi. COLO - Consulting, Search and Selection har mange års erfaring med bestyrelsesarbejde og de overvejelser, der skal gøres af ejerledere såvel som internt i bestyrelsen, når nye medlemmer skal tilknyttes. Vi kan hjælpe jeres virksomhed med et effektivt og gennemarbejdet rekrutteringsforløb, der er fokuseret omkring netop jeres behov. På den måde får I både et kvalificeret bestyrelsesmedlem og mindst muligt spild af tid og ressourcer.

Hvordan forløber samarbejdet?

Vi hjælper jer med at klarlægge hvilke kompetencer, der imødekommer behovet hos jeres bestyrelsen såvel som direktionen. Inden rekrutteringsprocessen iværksættes, drøfter vi en række overordnede forhold for at sikre enighed og forståelse omkring jeres situation. Dertil afstemmer vi hvilke krav, der er til det nye medlem og forventningerne til samarbejdet med COLO. Dette skal medvirke til at opnå bedst mulig sparring og løsning af opgaven.

Konkret vil vi drøfte…

• Jeres virksomheds nuværende og strategiske position.
  Hvad er jeres primære udfordringer nu og fremover, og hvilke mål og planer har I for de kommende år?

• Jeres virksomheds behov for tilførsel af kompetencer.
  Hvilke kompetencer har den nuværende øverste ledergruppe, og hvor skal bestyrelsen særligt supplere? Hvordan fungerer og arbejder bestyrelsen i dag, og hvilke forventninger er der til bestyrelsen i fremtiden? Hvordan kan samspillet mellem bestyrelse og ledelse blive (endnu) bedre?

Gennem drøftelser og dialog får vi et billede af kompetencebehovet i jeres bestyrelse, og dette danner grundlag for udarbejdelsen af en profil på det nye bestyrelsesmedlem. Herefter igangsætter vi rekrutteringen af bestyrelsesmedlemmet, hvor vi kontakter potentielle kandidater og evaluerer deres egnethed. Vi præsenterer de kvalificerede kandidater for bestyrelsen og senere i forløbet for ejere, topledelse og andre relevante personer. Ender processen med en aftale om at kandidaten indtræder i bestyrelsen, vil vi efterfølgende lave opfølgning og få feedback på samarbejdet.

I COLO tilstræber vi et tæt og tillidsfuldt samarbejde baseret på vores brede erfaring inden for Executive Search. Vores partnerskab funderes på afklaring om roller, indsats og honorar og er et smidigt samarbejde orienteret mod netop jeres virksomheds ønsker og ressourcer.