BESTYRELSES REKRUTTERING

En god bestyrelse skal tilføre jeres virksomhed organisatorisk og strategisk værdi, og rekrutteringen af kompetente bestyrelsesmedlemmer er en proces, som kræver opmærksomhed og grundighed.

COLO har en mangeårig erfaring med bestyrelsesarbejde og de overvejelser, som skal gøres af ejerledere såvel som internt i bestyrelserne, når nye medlemmer skal tilknyttes. Vi kan hjælpe jeres virksomhed til et effektivt og gennemarbejdet rekrutteringsforløb orienteret om netop jeres behov. På den måde ender I med en kvalificeret kandidat og mindst muligt spild af tid og ressourcer.

Hvordan forløber samarbejdet?

Vi medvirker til at klarlægge hvilke kompetencer, der imødekommer behovet hos bestyrelsen såvel som direktionen. Inden rekrutteringsprocessen iværksættes, drøfter vi overordnede forhold for at sikre enighed og forståelse omkring jeres situation, krav til et nyt medlem og forventninger til samarbejdet med COLO. Dette skal medvirke til at opnå bedst mulig sparring og løsning af opgaven.

Konkret vil vi drøfte…

• Jeres virksomheds nuværende og strategiske position.
  Hvad er jeres primære udfordringer nu og fremover, og hvilke mål og planer har I for de kommende år?
   

• Jeres virksomheds behov for tilførsel af kompetencer.
  Hvilke kompetencer har den nuværende øverste ledergruppe, og hvor skal bestyrelsen særligt supplere? Hvordan fungerer og arbejder bestyrelsen i dag, og hvilke forventninger er der til den fremover? Hvordan kan samspillet mellem bestyrelse og ledelse blive (endnu) bedre?

Gennem drøftelser og dialog får vi et billede af kompetencebehovet i bestyrelsen, og dette danner grundlag for udarbejdelsen af en profil på det nye medlem. Herefter er vi kørt i stilling til at igangsætte rekrutteringen, hvor vi kontakter potentielle kandidater og evaluerer deres egnethed. Vi præsenterer vores indledende rekruttering for bestyrelsen og senere i forløbet for ejere, topledelse og andre relevante personer. Ender processen med en aftale om indtrædelse i bestyrelsen, vil vi efterfølgende lave opfølgning og få feedback på samarbejdet.

I COLO tilstræber vi et tæt og tillidsfuldt samarbejde baseret på vores brede erfaring inden for Executive Search. Vores partnerskab funderes på afklaring om roller, indsats og honorar og er et smidigt samarbejde orienteret mod netop jeres virksomheds ønsker og ressourcer.

Et muligt samarbejde i rekrutteringen af nyt bestyrelsesmedlem starter med en indledende dialog – gerne over en kop kaffe. Vi har allerede sat vand over…