Cases

Hvad siger vores kunder om os?

Vi hjælper organisationer over hele Danmark med at flytte sig dér, hvor det betyder mest: i samspillet mellem mennesker, kultur og forretning.

Vi leverer landsdækkende konsulentydelser og opererer på tværs af brancher og geografier – vi kommer til jer, ligesom I altid er velkomne hos os i København, Odense eller Aarhus.

Uanset opgavens omfang eller kompleksitet møder vi den med samme dedikation, faglighed og fokus på at skabe reel værdi.

Men hvad siger vores kunder om os? Det kan du læse lige her.

"Jeg ville have nogen, jeg kunne stole på. Nogen med erfaring, som kunne møde mine medarbejdere i øjenhøjde. Det fandt jeg hos COLO. Tillid er helt afgørende, når man arbejder med menneskelig udvikling."

Gode byggesten er grundsten

Når man træder ind i NJ Gruppen, møder man en virksomhed, der bygger langt mere end bygninger. De bygger kultur, tillid og trivsel. NJ Gruppen har hovedsæde i Odense og kontor i Kastrup, og bygger i hele Danmark. De står bag hundredvis af erhvervsbyggerier – særligt for detailkæder og boligforeninger – men deres virkelige styrke ligger i måden, de arbejder med mennesker.

En investering i fremtiden

En del af strategien i NJ Gruppen er, at de gerne vil gøre en aktiv indsats i udviklingen af deres medarbejder – både fagligt og personligt. Det er en vigtig del af et sundt arbejdsliv at fortsætte med at udvikle sig – sommetider er der brug for at stoppe op, se sig omkring og revurdere om ens nuværende situation stemmer overens med egne værdier, privatliv og ønsker for fremtiden. Det var netop det, som NJ Gruppen søgte hjælp til af COLO – og løsningen blev sparring og ledercoaching.

– Medarbejderne er det største aktiv, vi har. Hvis de udvikler sig, udvikler virksomheden sig.

For NJ Gruppen var tillid, ærlighed og erfaring altafgørende

At skabe et trygt rum kræver tillid. For Lars Albrecht Jensen var tillid afgørende for samarbejdet med COLO. Han siger om samarbejdet med COLO: ”Jeg vil gerne have, at det er nogle folk jeg har tiltro til, når jeg sætter dem til at snakke med mine medarbejdere. Det er jo personligt, det man arbejder med, så tillid er i højsædet”. COLOs tilgang til ærlig, nærværende og erfaringsbaseret rådgivning ramte derfor lige ned i NJ Gruppens værdigrundlag.

Vi er mennesker og vi arbejder med mennesker

Medarbejderne i NJ Gruppen udtrykte efterfølgende, at samarbejdet med COLO har været en givende og tryg oplevelse, som har skabt en positiv forskel i deres fortsatte arbejds- og privatliv. NJ Gruppens administrerende direktør fortæller, at beslutningen om at samarbejde med COLO var begrundet i, at COLO er funderet i høj faglighed og ærlighed. Pia Werther Jeppesen, konsulent og partner i COLO, beskrives med følgende ord: ”Hun er sindssygt dygtig, hun er engageret, og hun har en god facon, som er let forståelig. Hun er tydelig i sin kommunikation”. NJ Gruppen har desuden lagt vægt på, at vi i COLO har omfattende erfaring og evner at se det samlede billede i en opgave.

Samarbejdet blev en øjenåbner

Forløbet satte fokus på værdier, motivation og balancen mellem arbejdsliv og privatliv – og skabte mærkbar positiv forandring for både medarbejdere og organisationen.

I dag ser NJ Gruppen samarbejdet med COLO som en naturlig del af deres strategi for at skabe trivsel og bæredygtig udvikling – både menneskeligt og forretningsmæssigt. Forløbet blev et eksempel på, hvordan personlig udvikling kan styrke både individet og fællesskabet, når det bliver håndteret med respekt og indsigt. COLOs tilgang til menneskelig udvikling – baseret på erfaring, faglighed og ærlig kommunikation – passer naturligt ind i NJ Gruppens værdier. Samarbejdet er kendetegnet ved gensidig tillid, åbenhed og et fælles ønske om at skabe reel forandring – ikke kun på papiret.

Lars Albrecht Jensen understreger, at “Jeg blander mig ikke i detaljerne. Det er vigtigt for mig, at forløbene er fortrolige. Men når medarbejderen selv kommer tilbage og siger, at det gjorde en forskel, så ved jeg, at vi har ramt rigtigt.”

Det er præcis et samarbejde som dette COLO ønsker at skabe: hvor det menneskelige står i centrum, og hvor udvikling ikke bare handler om processer og metoder, men om at give mennesker mulighed for at vokse – til gavn for både dem selv og virksomheden.

– Vi har fået fuld valuta for pengene – og vigtigst af alt, vi har fået glade medarbejdere. Det gør hele forskellen.