Lederafklaring
Mennesker er forskellige,
ledelse er ikke for alle
Et afklaringsforløb
for dig, der overvejer ledervejen
Er du blevet opfordret til at tage “et skridt op” eller drømmer du selv om at lede andre? Men er du i tvivl om, hvorvidt lederrollen er den rette for dig?
Vores lederafklaringsforløb er designet til dig, der står på tærsklen til en ny karriereretning.
I et trygt og professionelt miljø får du mulighed for at teste dine evner, udfordre dine antagelser og undersøge, om lederrollen matcher dine værdier, ambitioner og styrker.
Gennem undervisning, realistiske rollespil med professionelle skuespillere og gruppecoaching får du et realistisk billede af, hvad moderne ledelse kræver.
Forløbs-
bevis
Erfarne undervisere
Små
hold
Fuld
forplejning*
Ledelse er ikke for alle
Mange bliver ledere, fordi de er fagligt dygtige. Men stærk faglighed er ikke nødvendigvis det samme som at trives i lederrollen.
Ledelse kræver evnen til at stå i dilemmaer, tage ansvar for andre mennesker og navigere i relationer, konflikter og kompleksitet.
Derfor har vi skabt et afklaringsforløb, der undersøger både din indre motivation og dine ydre ledelseskompetencer.
Hvem er forløbet til?
Fremtidige ledere
Dig der overvejer, om ledelse skal være næste skridt i din karriere.
Talentprogrammer
Medarbejdere udpeget af organisationen som potentielle ledere.
Specialister
Fagpersoner der ønsker afklaring før de påtager sig personaleansvar.
Hvad får du afklaret?
- Skelne mellem faglig indflydelse og formelt ledelsesansvar
- Forstå krav, belastninger og dilemmaer i moderne ledelse
- Identificere egne drivkræfter og grænser i lederrollen
- Vurdere om ledelse er næste skridt, senere skridt eller ikke ønsket
- Formulere et personligt ledelsesideal
Forløbets opbygning
Dag 1
Ledelse i virkeligheden. Hvad siger ingen højt om lederrollen?
Dag 2
Motivation, værdier og psykologisk bæredygtighed.
Dag 3
Indflydelse, relationer og lederadfærd uden titel.
Refleksion
Individuel refleksionssession 14 dage efter forløbet.
Inkluderet i forløbet
3 kursusdage
Intensive undervisningsdage fra 09:00–15:30.
People Tools profil
Personprofil med individuel feedback og refleksion.
Coaching
Individuel refleksionssession efter forløbet.
Materialer
Kommunikationsplatform til materialer og videndeling.
Forplejning
Fuld mødeforplejning alle dage. Overnatnatning er ikke inkluderet.
Netværk
Adgang til COLO//CONNECT fællesskabet.
Det tager du med dig
Klarhed over motivation
Find ud af, om ledelse reelt matcher dine ambitioner, værdier og måde at arbejde på.
Et realistisk billede af lederrollen
Få indsigt i både ansvar, konflikter, kommunikation og de menneskelige aspekter af ledelse.
Indsigt i egne styrker
Forstå hvilke kompetencer du allerede besidder, og hvor du med fordel kan udvikle dig.
Tryghed i din beslutning
Tag stilling til ledervejen på et oplyst grundlag — ikke på forventninger eller pres udefra.
Praktisk erfaring i et sikkert rum
Træn svære samtaler og ledelsessituationer uden risiko for dit nuværende team eller ansvar.
Stærkere selvforståelse
Udvikl din egen ledelsesfilosofi og forstå hvordan dine værdier påvirker andre.
Det virksomheden får ud af forløbet
Stærkere fastholdelse af talent
Medarbejdere oplever udvikling, retning og investering, hvilket styrker loyalitet og trivsel.
Mere præcis efterfølgerplanlægning
Identificér hvem der både har lysten, potentialet og kompetencerne til ledelse.
Lavere rekrutteringsomkostninger
Interne afklaringsforløb reducerer risikoen for dyre fejlrekrutteringer.
Styrket ledelseskultur
Nye ledere træder ind i rollen med større klarhed, selvindsigt og forståelse for organisationens værdier.
Bedre dialog og feedback
Skab et fælles sprog om udvikling, ambitioner og fremtidige karriereveje.
Employer branding
Signalér til markedet at virksomheden investerer langsigtet i mennesker og ledelsesudvikling.
Mød underviserne
Søren
Partner og underviser med fokus på lederudvikling og organisatorisk praksis.
Læs mere om Søren
Praktiske spørgsmål
Hvem er forløbet relevant for?
For medarbejdere og specialister, der overvejer ledervejen — eller er blevet opfordret til det af deres organisation.
Behøver jeg ledererfaring?
Nej. Forløbet er skabt til mennesker, der ønsker afklaring før en lederrolle.
Hvor langt er forløbet?
3 undervisningsdage samt en individuel refleksionssession efter forløbet.
Hvordan foregår undervisningen?
Gennem oplæg, refleksion, cases, gruppedialog og realistiske ledelsessituationer.
Er det kun for kommende ledere?
Nej. Forløbet handler også om at finde ud af, om ledelse faktisk er den rigtige vej for dig.
Får man personlig feedback?
Ja. Du får både refleksion, feedback og individuel sparring undervejs.
Er forløbet relevant for virksomheder?
Ja. Det bruges både til talentudvikling, lederafklaring og intern efterfølgerplanlægning.
Hvor mange deltagere er der på holdet?
Små hold med plads til dialog, refleksion og individuel udvikling.
3 kursusdage + online refleksion
