HR-Løft
Arbejder du med HR-opgaver eller er du interesseret i at begynde at gøre det?
Vores HR-uddannelse "HR-Løft" er til både privatpersoner og virksomheder, der ønsker et stærkt fagligt fundament inden for moderne HR. Gennem årene har vi uddannet mere end 300 HR-professionelle og hjulpet organisationer med at styrke deres arbejde inden for rekruttering, trivsel, medarbejderudvikling, HR-jura og ledelsesstøtte.
Uddannelses-
bevis
Erfarne undervisere
Mere info
Hos COLO er vi specialister i HR. Det er en del af vores DNA, og derfor har vi hele tiden fokus på at udvikle de forløb, vi udbyder. Det gør vi blandt andet gennem tidligere uddannedes feedback og ny, moderne HR-viden.
Inkl. PeopleTools-certificering
HR-praksis og PeopleTools-certificering
HR-Løft-uddannelsen klæder dig på til at arbejde professionelt med både HR-drift og HR-udvikling. Forløbet kombinerer undervisning, praksistræning, analysearbejde og HR-projekter, hvor du arbejder med konkrete cases fra virkeligheden. Hvert modul giver dig ny, praksisnær viden og styrker dine faglige kompetencer inden for HR-området.
Vores HR-uddannelse tages som et samlet forløb på 5 moduler á 15 undervisningsdage, men du har også mulighed for at købe og gennemføre ét modul ad gangen, alt efter dit behov og din erfaring.
På 2. modul giver vi en certificering i People Tools. Det er et værktøj der giver HR-medarbejdere kompetencer til professionelt at arbejde med personlighedsprofiler og kognitive tests i rekruttering, lederudvikling og teambuilding. Certificeringen styrker en HR-medarbejders evne til at identificere potentiale, skabe bedre match mellem medarbejdere, ledelse og organisation, samt understøtter udvikling og samarbejde i teams.
Læs mere om personprofilværktøjet People Tools som vi selv bruger i vores rekrutteringsprocesser i vores Search & Selection-team.
Skabt til virksomheder og nye HR-profiler
Nye HR-medarbejdere
Få struktur, værktøjer og sikkerhed i HR-rollen.*
Generalister i SMV’er
Styrk dit HR-fundament og skab større værdi i organisationen.
Organisationer uden HR-setup
Opbyg interne HR-kompetencer og stærkere processer.
*Er du jobsøgende eller deltidsansat? Kontakt os for at høre om dine muligheder
5 moduler • 15 undervisningsdage
Vores HR-uddannelse er bygget op som et samlet forløb på 5 moduler. Du starter med Basis (Modul 1), som giver fundamentet for resten af uddannelsen. Når Basis er gennemført, fortsætter du på de specialiserede 4 moduler på det årlige uddannelsesforløb. Modul 1 er grundmodulet og skal gennemføres, før du kan fortsætte på de øvrige fire moduler. Har du allerede erfaring med HR, kan du dog starte direkte på de specialiserede moduler efter en faglig vurdering.
Vælg den løsning, der passer dig bedst
Du kan enten tilmelde dig hele HR-uddannelsen med alle fem moduler for 26.000 DKK ekskl. moms eller vælge de moduler, du har behov for, til 5.540 DKK ekskl. moms pr. modul.
Er du ledig? Kontakt din jobkonsulent for at høre mere om dine muligheder, inden du tilmelder dig.
Basis (Modul 1) er fundamentet for hele uddannelsen og starter hvert kvartal, så du hurtigt kan komme i gang. De efterfølgende moduler gennemføres i rækkefølge og afholdes én gang om året.
Basis
HR-rollen, forretning og relationer
Starter hvert kvartal
Januar · April · Juli · September
Du får indsigt i forretnings- og HR-rolleforståelse, etik og kommunikation, så du kan navigere professionelt i samspillet mellem ledelse, medarbejdere og organisation. På modulet får du også en personlig profilsparring.
Rekruttering & PeopleTools
Starter årligt
Lær at gennemføre professionelle rekrutteringsforløb fra jobanalyse til onboarding. Du får konkrete værktøjer til screening, interview og kandidatvurdering samt certificering i personprofilværktøjet PeopleTools som styrker din evne til at træffe kvalificerede ansættelsesbeslutninger.
Mere info
Modul 2 giver dig en solid og praksisnær tilgang til rekruttering; fra behovsafklaring til ansættelse. Du arbejder med jobanalyse, jobopslag, interviewteknik og strukturerede processer, så du kan sikre bedre match og undgå fejlrekrutteringer. Som en central del af modulet kommer People Tools og certificerer i personprofilværktøjet. Det er normalt en certificering der koster 12.000 DKK, men som du får med utrolig meget rabat gennem os på modulet. Certificeringen varer 2 dage, hvor du lærer at anvende profiler aktivt i både rekruttering og HR-arbejdet generelt. Undervisningen kobles med cases, konkrete rekrutteringsopgaver og realistiske udfordringer, samt brug af AI som et praktisk HR-værktøj i processen.
Trivsel & arbejdsmiljø
Starter årligt
Bliv klædt på til at skabe trivsel, forebygge stress og understøtte medarbejderudvikling. Du lærer at arbejde systematisk med APV, sygefravær, trivselssamtaler og udviklingsplaner; så du kan bidrage til et sundt og attraktivt arbejdsmiljø.
Mere info
På modul 3 arbejder vi med trivsel og arbejdsmiljø som en aktiv del af forretningen, ikke kun som en pligt. Du får konkrete værktøjer til at arbejde med APV, sygefravær, stressforebyggelse og medarbejderudvikling. Vi træner de vigtige samtaler: MUS, trivselssamtaler og svære dialoger – og ser på, hvordan onboarding, offboarding og employer branding spiller sammen med trivsel og fastholdelse. Undervisningen tager afsæt i virkelige cases og deltagernes egne udfordringer, så du kan omsætte værktøjerne direkte i din organisation.
Arbejdsliv i bevægelse
Starter årligt
Forstå hvordan kultur, værdier og diversitet påvirker samarbejde, engagement og resultater. Du får indsigt i hybride arbejdsformer, forskellige generationers forventninger og HR's rolle i at understøtte en stærk og inkluderende arbejdsplads.
Mere info
Dette modul sætter fokus på, hvordan kultur og værdier omsættes til konkret adfærd i organisationen. Du lærer at arbejde med værdiprocesser, diversitet og inklusion, og hvordan HR kan understøtte en sund og bæredygtig kultur. Vi arbejder også med aktuelle temaer som hybride arbejdsformer, generationer på arbejdsmarkedet og moderne HR-politikker. Gennem cases, facilitering og praktiske øvelser træner du at omsætte “bløde” temaer til konkrete HR-indsatser med værdi for både medarbejdere og forretning.
HR-compliance
Starter årligt
Få styr på de vigtigste juridiske rammer inden for HR og lær at arbejde ansvarligt med GDPR, AI og compliance. Du afslutter uddannelsen med konkrete værktøjer til HR-drift, politikker og fremtidens krav til HR-funktionen.
Mere info
På det afsluttende modul får du styr på de vigtigste juridiske rammer i HR. Vi kommer forbi spørgsmål som må man opsige en medarbejder under sygdom, og må man ansætte efter alder. Vi kommer altså forbi ansættelsesret, sygefravær generelt, disciplinære sager, GDPR, Eu og whistleblowerordninger. Vi arbejder også med svære samtaler, konflikthåndtering og opbygning af en stærk feedbackkultur – samt hvilke krav og muligheder ny teknologi og AI skaber for HR. Undervisningen kombinerer lovgivning, ny praksis og konkrete cases, så du opnår både faglig sikkerhed og handlekraft i komplekse situationer.
Derfor vælger andre
HR-Løft
Du får en praksisnær HR-uddannelse, hvor teori omsættes til konkrete værktøjer, du kan bruge mandag morgen. Undervejs arbejder du med virkelige HR-cases, får sparring fra erfarne HR-partnere og udvikler kompetencer, der styrker både din faglighed og din karriere.
COLO//CONNECT
- Bliv en del af et HR-netværk med tidligere deltagere, HR-professionelle og undervisere.
HR-sparring
- Få adgang til faglig sparring, inspiration og ny viden, også efter uddannelsen.
Uddannelsesbevis
Derfor investerer virksomheder i HR-Løft
Når en medarbejder styrker sine HR-kompetencer, skaber det værdi i hele organisationen. HR-Løft giver virksomheden en medarbejder, der kan arbejde mere selvstændigt, skabe stærkere HR-processer og understøtte ledelsen med et solidt fagligt fundament.
Ledelsesunderstøttelse
- Giv ledelsen en kompetent HR-sparringspartner i både daglige og strategiske beslutninger.
- Styrk trivsel, medarbejderudvikling og en attraktiv arbejdsplads.
Driftssikkerhed
- Skab ensartede HR-processer og større kvalitet i den daglige HR-administration.
- Styrk virksomhedens arbejde med HR-jura, GDPR og compliance.
Økonomisk værdi
- Styrk rekruttering, onboarding og fastholdelse af medarbejdere.
- Reducer omkostninger ved fejlansættelser, sygefravær og personaleomsætning.
Gennem årene har mere end 300 gennemført vores HR-uddannelser. Deltagerne bruger i dag deres kompetencer til at styrke rekruttering, medarbejderudvikling, trivsel, HR-jura og ledelsesunderstøttelse i deres organisationer.
Her finder du et udsnit af nogle af de virksomheder, COLO har samarbejdet med gennem vores HR-uddannelser:
Det siger tidligere deltagere
“COLO HR-konsulentuddannelsen har givet mig en overordnet forståelse af HR. Jeg har fået mange forskellige redskaber fra de fire undervisningsuger, som jeg fik lov til at omsætte til praksis og dermed videreudviklede i mit HR-projekt hos Kampstrup. Disse redskaber bruger jeg også nu i min stilling som People & Performance Specialist hos Whiteaway Group. Efter HR-uddannelsen blev jeg kaldt til flere samtaler. Jeg er overbevist om, at mit forløb hos COLO har været med til at kickstarte min karriere i HR-branchen.”
People & Process Consultant
“COLO HR-konsulentuddannelsen har givet mig bred indsigt og en fuld værktøjskasse. Uddannelsen er en unik mulighed for at få uddannelse, kompetent sparring og et kæmpe netværk af kommende HR-konsulenter. Kombinationen af undervisning, real-life caseeksempler, rollespil og gæsteoplægsholdere var elegant sammensat og afbalanceret, så jeg følte mig fuldt klædt på til at træde ind i rollen som HR-konsulent.”
Udviklingskonsulent
Hør tidligere deltagere fortælle om deres oplevelse med HR-uddannelsen, læringsformen og hvordan uddannelsen har styrket deres HR-arbejde i praksis.
og opgradér dine
HR-kompetencer
Varighed: 15 undervisningsdage med træning i HR-praksis
Format: Teori, cases, praksisopgaver og sparring + PeopleTools-certificering
Holdstørrelse: Maks. 16 deltagere
Pris: 26.000 DKK*
(modulpris: 5540 DKK*)
Pris 26.000 DKK ekskl. moms
(modulpris: 5540 DKK ekskl. moms)
Praktiske informationer
Hvor foregår HR-uddannelsen?
Uddannelsen afholdes i Aarhus hos COLO A/S, i Navitasbygningen. Undervisning og praksistræning foregår i moderne undervisningslokaler med gode faciliteter.
Forplejning
Der er kantine tilknyttet, hvor du kan købe frokost og forplejning i pauserne. Overnatning eller anden forplejning er ikke inkluderet.
Hvordan finder jeg derhen?
Lokationen er let tilgængelig i Aarhus, både med offentlig transport, cykel og bil. Der er gode forbindelser fra både motorvej og centrum.
Er der parkering?
Ja. Der er parkeringsmuligheder i området tæt på undervisningsstedet og i parkeringskælderen under Bestseller-bygningen ved siden af Navitas
Hvornår starter Basis (Modul 1)?
Der er faste opstartsdatoer for Basis (Modul 1) 4 gange årligt. Se aktuelle datoer på tilmeldingssiden.
Hvornår udbydes Modul 2–5?
De fire specialiserede moduler afvikles løbende i et årligt forløb. Datoerne kan ses på tilmeldingssiden
Hvad er COLO // CONNECT-netværket?
COLO // CONNECT er et professionelt HR-netværk, hvor du får adgang til sparring, videndeling og relationer på tværs af HR-fagligheder. Det er en central del af uddannelsen og giver mulighed for at styrke dit faglige netværk både under og efter forløbet.
Tilmelding og betaling
Betaling sker via faktura. Ved tilmelding udfylder du dine egne og/eller virksomhedens faktureringsoplysninger.
Er COLO HR-konsulentuddannelsen og HR-Løft det samme?
COLO har tidligere udbudt og uddannet HR-konsulenter på en anden HR-uddannelse med stor succes. Vores HR-Løft er det nyeste forløb og en videreudvikling af tidligere koncepter. Her har vi samlet de mest anvendte metoder, værktøjer og praksiserfaringer fra de tidligere uddannede i et moderne og fleksibelt uddannelsesforløb, der er tættere koblet til praksis og nutidens HR-krav.
Hos COLO er vi specialister i HR. Det er en del af vores DNA, og derfor har vi hele tiden fokus på at udvikle de forløb, vi udbyder. Det gør vi blandt andet gennem tidligere uddannedes feedback og ny, moderne HR-viden.
