Search & Selection
Specialister i Search til Kritisk Infrastruktur
Vi finder de ledere og specialister, der sikrer Danmarks og fremtidens kritiske samfundsfunktioner
Vi rekrutterer for nogle af Danmarks stærkeste virksomheder
COLO er en specialiseret Search & Selection-virksomhed, der arbejder med rekruttering af direktører, faglige fyrtårne og tekniske nøglespillere i virksomheder, hvor kompleksitet, regulering og driftskritiske beslutninger ofte er dagligdag.
Vores kunder findes typisk under overskriften kritisk infrastruktur. Energisystemer, forsyningsvirksomhed, beredskabskommunikation, connectivity, havnedrift, rådgivende ingeniører og komplekse tekniske miljøer er blandt de områder, vi kender særlig godt.
Sektorer, hvor stillingerne ikke bare skal besættes, men hvor den forkerte ansættelse har målbar konsekvens for projekter, leverancer og samfundskritiske funktioner.
Energisystemer
Forsyning
Beredskabskommunikation
Connectivity
Havnedrift
Rådgivende ingeniører
Skal vi finde jeres næste nøgleprofil?
Uanset om I søger en specialist, leder, direktør eller C-level-profil hjælper vi jer med en professionel, diskret og målrettet rekrutteringsproces.
Kontakt os
Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark
- der er kun én COLO
Langt de fleste rekrutteringspartnere arbejder bredt på tværs af brancher, niveauer og geografi. Det gør dem alsidige.
Det gør dem til generalister.
COLO er bygget anderledes. Vi er specialister.
Vi er landsdækkende. Vores team i Aarhus og København besidder dyb industriindsigt i de miljøer, vores tætte og langvarige kunderelationerkunder opererer i; fra tekniske specifikationer og regulatoriske rammer til compliance, governance, politiske processer og komplekse interessestrukturer.
Når vi tager en opgave ind, er det fordi vi kender markedet, ikke fordi vi skal lære det.
Fleksibel, men aldrig tilfældig
Rekrutteringsprocessen i COLO tilpasses den virkelighed, vores kunder lever i. Vi navigerer ubesværet i både internationale corporate-strukturer med faste governance-krav og komplekse beslutningslinjer, i politiske processer med ansættelsesudvalg, bestyrelsesinddragelse og offentligt regnskab f.eks. i forsyningsverdenen og i ejerledede virksomheder, hvor beslutningen er personlig og relationen afgørende.
Typisk præsenteres en kunde for et felt af kvalificerede profiler, hvoraf tre går videre til første samtale og to til finale. Disse tal illustrerer et typisk flow, men processen justeres altid ud fra situationen og kandidaternes tilgængelighed.
Analyse
Forståelse af organisation, marked og kandidatprofil.
Markedskortlægning og direkte kontakt til relevante profiler.
Interviews, tests, assessment og reference. Vi anvender strukturerede interviews, personprofiler, kognitive tests, assessment-værktøjer, referenceindhentning og baggrundstjek, der giver et klart billede af kandidaternes kompetencer, potentiale og kulturelle fit.
Vi producerer ikke unødvendig dokumentation og vi er kritiske over for konsulentklichéer. Vi skal være et menneskeligt møde. En tillidsfuld samtale. En ærlig relation, der kan rumme både kompleksitet og tvivl, og som gør en reel forskel.
Hvad vi gør,
og hvad vi ikke gør
Vi arbejder med Search & Selection og headhunting af direktører og C-level profiler, faglige fyrtårne og tekniske nøglespillere med dokumenteret leveranceevne, samt komplekse lederstillinger, hvor teknisk forståelse, projektstyring og regulatorisk erfaring skal gå hånd i hånd.
Vi beskæftiger os ikke med volumenrekruttering. Vi arbejder med de opgaver, hvor kandidaterne ikke finder vej gennem jobopslag, men må identificeres, kortlægges og vindes gennem målrettet arbejde i det aktuelle marked.
Hvorfor vores kunder vælger COLO
Når kritiske roller skal besættes, vælger virksomheder en partner, der forstår både teknikken og ansvaret.
Direktørrekruttering
Forståelse for governance, regulering og komplekse interessentlandskaber.
Kritisk Infrastruktur
Indsigt i miljøer hvor driftsforstyrrelser kan få vidtrækkende konsekvenser.
Tekniske Specialister
Evnen til at identificere og tiltrække profiler, der sjældent findes gennem jobopslag.
Markedsindsigt
Vi kender kandidaterne, virksomhederne og dynamikkerne i markedet.
Et samarbejde bygget på klarhed
- Honoraret udgør 17,5-20 % af kandidatens årlige bruttoløn.
- Betaling sker i tre rater.
- 6 måneders garanti med mulighed for forlængelse.
- Dedikeret indsats gennem hele samarbejdet.
Aftalen er designet til at skabe tryghed, gennemsigtighed og fælles ejerskab.
I COLO er bestillingen fra kunden helt afgørende. Vi kunne ikke drømme om at tage til takke med en nedskreven stillingsbeskrivelse og virksomhedsprofil, men går i kødet på virksomhedens ledelse, indtil vi har en lysende klar forståelse for, hvordan virksomheden fungerer, og hvilken profil virksomheden søger. Ofte vil du som kunde undervejs opleve, at du også selv bliver klogere med hensyn til dine behov.
Du kan trygt og tillidsfuldt overgive opgaven til os og forvente, at vi vender retur med særdeles kvalificerede kandidater. Også ved ansættelsessamtalen sidder vi med og sikrer et godt og struktureret flow, der efterlader dig med alle de svar, du har behov for. Ofte er det marginalerne der afgør, hvilken kandidat der får jobbet.
COLO sætter en ære i at samle de fravalgte kandidater op og afholder opfølgende samtaler med alle, der har været tæt involveret i processen. Ingen bliver efterladt på perronen.
Specialisterne bag COLO Search & selection
