Arbejdstrivsel i Danmark
Trivsel - kurser og forløb
Hos COLO tilbyder vi arbejdstrivselskurser, trivselstræning og teambuilding for virksomheder i hele Danmark. Vores forløb er målrettet organisationer, teams og ledere, der ønsker at styrke arbejdstrivsel, samarbejde og psykologisk tryghed i praksis.
Uanset om I ønsker et kursus i arbejdstrivsel, en målrettet indsats for bedre samarbejde eller et udviklingsforløb med teambuilding, får I konkrete værktøjer, metoder og øvelser, der kan bruges direkte i jeres hverdag.
Vores kurser i arbejdstrivsel kombinerer praksisnær trivselstræning, faciliterede processer og relevant teori, så I ikke kun får viden om arbejdsglæde og samarbejde, men også lærer, hvordan det skabes og fastholdes i organisationen.
Få sparring på jeres arbejdstrivsel
Vi hjælper jer med at identificere jeres udfordringer og peger på konkrete greb, der kan styrke trivsel og samarbejde i jeres organisation.
Find trivselskurser, trivselstræning, teambuilding forløb og ledertrivselsforløb herunder
Kind Lead
Et 1-årigt ledelsesforløb med formål at give dig et rum til din ledertræning.
Buildtopia
Et lærings- og udviklingsforløb, der styrker samarbejde, beslutningstagning og forståelse af komplekse bygge- og forretningsprocesser.
34.600 DKK ekskl. moms (op til 16 deltagere)
Funktionærer & specialister
Et struktureret og effektivt outplacement-forløb for funktionærer og specialister, der støtter en hurtig og værdig overgang til nyt job.
Ledere
Et eksklusivt og skræddersyet outplacement-forløb for ledere, der afsluttes, når ny stilling er fundet.
Arbejdstrivsel, trivselstræning og teambuilding i Danmark
Stærk arbejdstrivsel er en afgørende faktor for både performance, samarbejde og fastholdelse i moderne organisationer. Når medarbejdere trives, skabes der bedre resultater, stærkere relationer og en sundere arbejdskultur.
Vores arbejdstrivselskurser og -træning kombinerer praksisnære værktøjer, psykologisk indsigt og aktiv involvering, så I kan styrke både individet, teamet og organisationen. Teambuilding indgår som en naturlig del af mange forløb og bruges aktivt til at skabe tillid, samarbejde og fælles retning.
Udvikling af arbejdstrivsel og samarbejdskultur
På vores forløb arbejder I målrettet med at styrke arbejdsglæde, relationer og psykologisk tryghed. Fokus er på at skabe en kultur, hvor mennesker trives og præsterer sammen.
I arbejder blandt andet med:
- Psykologisk tryghed i teams og organisationer
- Kommunikation, feedback og samarbejde
- Konflikthåndtering og forebyggelse af mistrivsel
- Motivation og fælles mål i hverdagen
- Styrkelse af relationer på tværs af teams
Trivselstræning og praksisnær udvikling
Trivselstræning handler om at omsætte viden til konkrete handlinger i hverdagen. I stedet for udelukkende teori arbejder vi aktivt med øvelser, refleksion og praksissituationer fra jeres egen organisation.
- Træning i virkelige arbejdssituationer
- Øvelser, dialog og faciliterede processer
- Fokus på relationer og samarbejde
- Udvikling af trivselstiltag, der virker i praksis
- Teambuilding som aktiv læringsmetode
Arbejdstrivselsforløb og teambuilding i praksis
Vores arbejdstrivselsforløb tilpasses jeres organisation og kan både bestå af korte workshops, længere udviklingsforløb og målrettede teambuilding-aktiviteter.
Teambuilding bruges ikke som et isoleret indslag, men som en integreret del af læringen, hvor relationer styrkes gennem fælles opgaver, refleksion og samarbejde.
- Teambuilding med fokus på samarbejde og tillid
- Arbejdstrivsel i teams og afdelinger
- Udvikling af fælles sprog og kultur
- Praktiske øvelser og faciliterede processer
- Langsigtet styrkelse af trivsel og engagement
Arbejdstrivsel i hele Danmark – Aarhus, København og resten af landet
Vi tilbyder arbejdstrivselskurser, trivselstræning og teambuilding i hele Danmark, herunder Aarhus og København. Forløbene kan gennemføres både som interne virksomhedsforløb og åbne workshops, tilpasset jeres behov og udfordringer.
Et eksempel på et praksisnært udviklingsforløb er Buildtopia, som arbejder med samarbejde, kultur og trivsel gennem involverende og læringsbaserede aktiviteter i organisationer.
Kind | Lead
Vil du udvikle massiv indre og ydre handlekraft i dit lederskab? Er du optaget af både din egen ledelsesmæssige udvikling og hvordan fremtidens organisationer håndterer bæredygtighedsudfordringerne?
På lederdannelsesforløbet er du sammen med andre ambitiøse ledere, der også vil skabe et udvidet ledelsesrum, med kontakt til et dybere ledelsesansvar; ledere der stråler af medfølelse, overskud og kærlighed, ledere der skaber trivsel, effektivitet og kvalitet i organisationer.
Hvem bør deltage?
Nyere såvel som erfarne ledere med høje ambitioner om et gennemgribende lederudviklingsforløb, der ønsker træning tæt forbundet med hverdagen.
Hovedpunkter
Med Inner Development Goals som framework træner vi de indre egenskaber fremtidens ledere skal udvikle for at sikre både personlig trivsel og organisatorisk præstation.
- Konkret, praktisk implementering i eget organisatorisk projekt
- Lære at navigere i og trives i høj kompleksitet
- Integrere menneskelige og forretningsmæssige krav og hensyn
- Styrkede ledelsesfærdigheder, herunder effektiv konflikthåndtering og strategisk ledelse
- At skabe motivation og engagement, hos sig selv og andre
- Stresshåndtering og balance
- Evnen til at skabe fremdrift og bevægelse
Infomøde
Infomøder i 2025 afholdes d. 5. sep, 19. sep, 3. okt, 17. okt, 31. okt, 14. nov, 29. nov og 12. dec. Møderne foregår fra 08.00-08.30.
Har du flere spørgsmål, kontakt da ll@colo.dk.
Der starter nyt forløb på Samsø i marts 2026.
Kontakt ll@colo.dk for mere information eller se mere om forløbet her.
COLO HR-konsulentuddannelsen
Vil du gerne arbejde med HR? HR-konsulentuddannelsen klæder dig på til at arbejde som HR-konsulent og giver dig faglige kompetencer og den nyeste viden på HR-området. Uddannelsen kommer omkring alle processer, opgaver og forløb i et HR-årshjul, og du får mulighed for at fordybe dig i teorierne og afprøve dem i praksis. Uddannelsesforløbet strækker sig over 10 uger, med 4 ugers undervisning og 6 ugers analyse- og HR-projektarbejde.
Hvem kan deltage?
Hovedpunkter
- Tiltrækning, rekruttering og onboarding
- Trivsel, udvikling og tilknytning
- Diversitet, kultur og værdier
- GDPR og compliance.
Læs mere her!
Kontant HR-konsulent@colo.dk for mere information.
